Le Centre de Gestion de Vaucluse s’engage depuis plusieurs années auprès du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans le Fonction Publique) à promouvoir l’apprentissage dans les collectivités du département.

Depuis le 1^er janvier 2020, le  CNFPT peut co-financer le coût annuel de la formation des apprentis recrutés par les collectivités.

En plus de cette participation, si l’apprenti bénéficie d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), le FIPHFP propose des avantages financiers très intéressants pour la collectivité, principalement :

• Remboursement du reste à charge des frais de formation du CFA jusqu’à 10 000€ par an ;
• Versement d’une indemnité à hauteur de 80% du coût salarial annuel de l’apprenti ;
• Prise en charge de la rémunération du tuteur (agent qui suivra l’apprenti) dans la limite d’un coût horaire de 20,50€ et 20h par mois chaque année.
• Comptabilisation de l’apprenti handicapé dans le taux d’emploi obligatoire de 6% ;
• En cas de titularisation ou CDI de l’agent dans la collectivité à la suite du contrat d’apprentissage, une prime de 4 000€ est versée à la collectivité.

L’apprentissage est un véritable outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permettant :

• d’anticiper les départs à la retraite en répondant à des besoins spécifiques ;
• valoriser les compétences internes par la transmission de savoir-faire du maître d’apprentissage et également acquérir des compétences pédagogiques ;
• de participer à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes reconnues travailleurs handicapés en leur offrant la possibilité d’acquérir une expérience et une qualification professionnelle.

Si vous souhaitez mettre en place le dispositif d’apprentissage pour un travailleur RQTH dans votre collectivité, il est nécessaire de vous rapprocher rapidement de Monsieur Jérémy BLANCHARD (Correspondant Handicap au CDG84 – 04.32.44.89.47).

Les services du CDG84 sont à votre disposition.