Accéder à l’emploi territorial

Accès par concours

De manière générale, la voie principale d’accès à la FPT est le concours.

Ceux-ci se répartissent, tout comme les emplois en 3 catégories (A, B, C) suivant le niveau et les responsabilités :

  • la catégorie A correspond à des métiers qui requièrent au moins un BAC +3, elle correspond généralement à des fonctions de cadre nécessitant du management ;
  • la catégorie B est accessible aux personnes ayant un diplôme mini BAC +2. Les fonctions de ces agents correspondent à l’encadrement intermédiaire ;
  • la catégorie C est occupée par les diplômes sanctionnant un niveau 3ème (BEP, CAP, BEPC etc….). Les métiers concernés sont des métiers d’exécution (chargé d’accueil, assistant administratif, adjoint technique……).

Accès sans concours

Recrutement direct : il est possible de devenir fonctionnaire sans passer de concours. En effet, l’accès aux premiers grades de la catégorie C demeure accessible directement sans concours : adjoint administratif, adjoint du patrimoine, adjoint technique, agent social, adjoint d’animation, adjoint technique des établissements d’enseignement (avant le 1er janvier 2017, il s’agissait des grades d’adjoint administratif de 2ème classe, adjoint du patrimoine de 2ème classe…).

Recrutement par voie contractuelle : une collectivité ou un organisme public peut faire appel aux contractuels dans des cas précis encadrés par la loi.