Organisation des services

Par sa structuration, le CDG s’adapte aux besoins de ses usagers : les collectivités territoriales et les candidats aux emplois publics locaux. L’organisation s’articule autour de 3 pôles. Sous la direction de Madame Isabelle PIGOULLIÉ-RODULFO, le CDG 84 compte 36 agents.

DES ÉQUIPES À L’ÉCOUTE DES USAGERS

Le Pôle Appui aux collectivités assure la mise en œuvre harmonisée du statut de la Fonction Publique Territoriale. Il assure une veille réglementaire et le secrétariat d’instances paritaires. Par la gestion de plus de 8 000 carrières, il apporte son expertise dans une approche cohérente des aspects administratifs des ressources humaines territoriales.

Le Pôle Assistance Juridique assiste les collectivités, par téléphone ou par écrit, dans leur gestion quotidienne, ou lorsqu’elles sont confrontées à des questionnements ou à des litiges.

Le Pôle Santé et sécurité au travail protège la santé des personnels et aide les collectivités à prévenir les risques. L’action combinée du médecin du travail, du psychologue du travail et des conseillers en hygiène et sécurité développe la prévention individuelle et collective des risques professionnels. Le service de médecine préventive assure des visites sur tout le territoire du département. Le pôle assure également le secrétariat de la commission de réforme et du comité médical départemental. Il s’investit par ailleurs dans une mission handicap et reclassement favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Pôle Emploi/Concours intervient tant sur l’emploi que sur l’organisation des concours et examens professionnels. Le Service Emploi veille à l’équilibre du marché de l’emploi et à sa transparence par la publication des offres d’emploi, la mise en ligne de candidatures et de nombreuses actions d’information et d’orientation du public. A la demande, il assiste les recruteurs dans leurs décisions et conseille les agents dans leur mobilité. Pour assurer la continuité de service et fournir des premières expériences aux candidats, il propose un service d’assistance au remplacement. Il met également au service des collectivités son expertise en RH, sa connaissance des métiers territoriaux, une méthodologie et des outils efficaces, un accompagnement personnalisé pour accompagner les projets d’évolution des collectivités et accompagner les agents au changement. Le Service Concours et Examens met en œuvre un calendrier d’opérations définit conjointement avec les autres CDG de l’inter région PACA/Corse.

DES FONCTIONS SUPPORTS

La Direction générale comprend deux services : le service Comptabilité/Finances/Paye et le service Administration Générale. Elle regroupe les fonctions Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Communication, Accueil et Logistique. Elle apporte son soutien aux autres services et encourage la transversalité du fonctionnement général.

Elle accompagne les collectivités dans l’évolution de leur organisation. Cette aide se situe sur le plan de l’organisation du travail et des équipes, la mise en œuvre de nouveaux projets en gestion de personnel, la mise à disposition d’archivistes itinérants.

Depuis le 1er janvier 2018, elle s’assure du bon fonctionnement du collège de déontologie dont la mission a été créée par la loi du 20 avril 2016.

DIRECTION GENERALE

Isabelle PIGOULLIÉ-RODULFO

Fonction

Directrice Générale des services

Pôle Ressources

Emmeline VERCHERE

Fonction

Responsable Administration générale/RH

Sofian AKALAI

Fonction

Finances - RH - Communication

Najia AIT ZEROUAL

Fonction

Assistante administrative

Direction des Système d'Information

Niels LOR

Fonction

Directeur des systèmes d'information

Jordan FAUS

Fonction

Technicien informatique

Pôle Innovation

Annie ORLHIAC

Fonction

Responsable Pôle Innovation RH

DIRECTION MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Marie-Mélanie GODARD

Fonction

Directrice Adjointe

Pôle Appui aux Collectivités Territoriales

Laure DESCHAMPS

Fonction

Responsable Pôle appui aux Collectivités Territoriales

Nathalie JOUBERT

Fonction

Coordonnatrice Paye/Chômage – Conseillère Carrière

Rachida EL ABASSI

Fonction

Conseillère Carrière/Paye/Chômage

Valérie FELDER

Fonction

Conseillère Carrière/Paye/Chômage

Gaëlle RAUX

Fonction

Coordinatrice Carrière/Retraite

Amelie BOUET

Fonction

Conseillère Carrière/Retraite

Magali PINOIT

Fonction

Conseillère Carrière/Retraite

Pôle Développement des Ressources Humaines

Séverine BOUTEILLE

Fonction

Responsable Pôle Développement des Ressources Humaines

Céline PARDUCCI

Fonction

Responsable Emploi - Concours - Conseil en évolution professionnelle

Cédric LAFAURIE

Fonction

Emploi - Concours - Conseil en évolution professionnelle

Vanessa MEUNIER

Fonction

Gestionnaire concours

Pôle Assistance Juridique

Marie-Odile RUEL

Fonction

Conseil Statutaire - CST

Sophie RICOL

Fonction

Conseil Statutaire / CST

DIRECTION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Muriel DURNEY

Fonction

Directrice Adjointe

Pôle Prévention des Risques

Jérémy BLANCHARD

Fonction

Responsable du Pôle Prévention des Risques

Françoise ENTAT

Fonction

Prévention – Inspections

Aurore MAIGRET

Fonction

Prévention – Inspections

Maëlle MONTIGON

Fonction

Prévention – Inspections

Beatrix BLANC-HAMEL

Fonction

Responsable du conseil médical

Carole COLOT

Fonction

Secrétariat du Conseil Médical

Cédric DUPIRE

Fonction

Secrétariat du Conseil Médical

Médecine du Travail

Nathalie MOUTON

Fonction

Médecin du travail

Caroline BOURGET

Fonction

Infirmière en santé au travail

Marie-Gaëlle PAVEAU

Fonction

Infirmière en santé au travail

Doriane COSAQUE

Fonction

Infirmière en Santé au Travail

Christel REY

Fonction

Secrétariat Médical

Cécile ROUBAUD

Fonction

Secrétariat Médical

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