Organisation des services

Par sa structuration, le CDG s’adapte aux besoins de ses usagers : les collectivités territoriales et les candidats aux emplois publics locaux. L’organisation s’articule autour de 3 pôles. Sous la direction de Madame Isabelle PIGOULLIÉ-RODULFO, le CDG 84 compte 36 agents.

DES ÉQUIPES À L’ÉCOUTE DES USAGERS

Le Pôle Carrières/Juridique assure la mise en œuvre harmonisée du statut de la Fonction Publique Territoriale. Il assure une veille réglementaire et le secrétariat d’instances paritaires. Par la gestion de plus de 8 000 carrières, il apporte son expertise dans une approche cohérente des aspects administratifs des ressources humaines territoriales.

Le Pôle Santé et sécurité au travail protège la santé des personnels et aide les collectivités à prévenir les risques. L’action combinée du médecin du travail, du psychologue du travail et des conseillers en hygiène et sécurité développe la prévention individuelle et collective des risques professionnels. Le service de médecine préventive assure des visites sur tout le territoire du département. Le pôle assure également le secrétariat de la commission de réforme et du comité médical départemental. Il s’investit par ailleurs dans une mission handicap et reclassement favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Pôle Emploi/Concours intervient tant sur l’emploi que sur l’organisation des concours et examens professionnels. Le Service Emploi veille à l’équilibre du marché de l’emploi et à sa transparence par la publication des offres d’emploi, la mise en ligne de candidatures et de nombreuses actions d’information et d’orientation du public. A la demande, il assiste les recruteurs dans leurs décisions et conseille les agents dans leur mobilité. Pour assurer la continuité de service et fournir des premières expériences aux candidats, il propose un service d’assistance au remplacement. Il met également au service des collectivités son expertise en RH, sa connaissance des métiers territoriaux, une méthodologie et des outils efficaces, un accompagnement personnalisé pour accompagner les projets d’évolution des collectivités et accompagner les agents au changement. Le Service Concours et Examens met en œuvre un calendrier d’opérations définit conjointement avec les autres CDG de l’inter région PACA/Corse.

DES FONCTIONS SUPPORTS

La Direction générale comprend deux services : le service Comptabilité/Finances/Paye et le service Administration Générale. Elle regroupe les fonctions Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Communication, Accueil et Logistique. Elle apporte son soutien aux autres services et encourage la transversalité du fonctionnement général.

Elle accompagne les collectivités dans l’évolution de leur organisation. Cette aide se situe sur le plan de l’organisation du travail et des équipes, la mise en œuvre de nouveaux projets en gestion de personnel, la mise à disposition d’archivistes itinérants.

Depuis le 1er janvier 2018, elle s’assure du bon fonctionnement du collège de déontologie dont la mission a été créée par la loi du 20 avril 2016.

Direction générale

Isabelle PIGOULLIÉ-RODULFO

Fonction

Directrice Générale des services

Marie-Mélanie GODARD

Fonction

Chargée du pilotage de projets

Niels LOR

Fonction

Directeur des systèmes d'information

Emmeline VERCHERE

Fonction

Responsable Administration générale/RH

Stéphanie FOUILLER

Fonction

Responsable Finances/Comptable

Najia AIT ZEROUAL

Fonction

Assistante administrative

Emeric DUMONT

Fonction

Archiviste itinérant

Fanny ELFRODI

Fonction

Archiviste itinérante

Pôle Carrières/Juridique

Laure DESCHAMPS

Fonction

Responsable du pôle

Marie-Odile RUEL

Fonction

Adjointe à la responsable du Pôle - Responsable Accompagnement des collectivités/Conseillère statutaire

Chloé ROCTON

Fonction

Responsable Gestion des Ressources Humaines

Virginie BLIN

Fonction

Gestionnaire RH

Rachida EL ABASSI

Fonction

Gestionnaire RH

Magali PINOIT

Fonction

Gestionnaire RH

Sophie RICOL

Fonction

Conseillère statutaire Maladie/Accidents de service

Corinne RIVET

Fonction

Gestionnaire RH/Paye

Pôle Emploi/Concours

Annie ORLHIAC

Fonction

Responsable du pôle

Séverine BOUTEILLE

Fonction

Adjointe à la responsable du Pôle - Conseillère emploi-compétences / Conseillère en organisation

Céline PARDUCCI

Fonction

Coordinatrice Conseil en organisation

Anne-Laure TISSIER

Fonction

Coordinatrice Concours et examens professionnels

Cédric LAFAURIE

Fonction

Gestionnaire Emploi territorial

Pôle Santé et sécurité au travail

Muriel DURNEY

Fonction

Responsable du pôle

Jérémy BLANCHARD

Fonction

Adjoint à la responsable du Pôle - Chef du service Prévention

Françoise ENTAT

Fonction

Préventeur

Aurore MAIGRET

Fonction

Préventeur

Beatrix BLANC-HAMEL

Fonction

Responsable Instances médicales

Carole COLOT

Fonction

Gestionnaire Instances médicales

Cédric DUPIRE

Fonction

Gestionnaire Instances médicales

Nathalie MOUTON

Fonction

Médecin de prévention

François ALBERTINI

Fonction

Médecin de prévention

Caroline BOURGET

Fonction

Infirmière en santé au travail

Marie-Gaëlle PAVEAU

Fonction

Infirmière en santé au travail

Christel REY

Fonction

Secrétaire médico-sociale - Médecine préventive

Cécile ROUBAUD

Fonction

Secrétaire médico-sociale - Médecine préventive

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