Grilles d’échelonnement indiciaire
A chaque grade est associée une grille d’échelonnement indiciaire, utilisée pour le calcul de la rémunération des agents et leur évolution de carrière. Cette grille est constituée d’échelons. A chaque échelon correspond un indice brut (IB) auquel est associé un indice majoré (IM). L’indice majoré correspond au nombre de points d’indice servant au calcul de la rémunération (voir rubrique « Paie et indemnités » – « Les éléments obligatoires »).
ATTENTION :
Le Décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique augmente à compter du 1er janvier 2022 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.
Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd’hui fixé à l’indice majoré 340 (soit indice brut 367) à l’indice majoré 343 (soit indice brut 371).
