La Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG) vient de publier la 14ᵉ édition du Panorama de l’emploi territorial, fruit de l’agrégation des bilans de l’emploi réalisés par 95 Centres de Gestion. Ce rapport annuel offre une vision approfondie des dynamiques de la Fonction Publique Territoriale (FPT), dans un contexte marqué par des mutations profondes et des tensions croissantes.

🔍 Quelques chiffres clés :

• 1,98 million d’agents dans la FPT, avec une stabilisation des effectifs.
• 51 % des nominations sont désormais des contractuels, soulevant des interrogations sur l’avenir du modèle statutaire.
• 19 % des offres d’emploi restent non pourvues, illustrant les difficultés de recrutement.
• Les concours connaissent un regain d’activité avec 27 208 postes ouverts en 2023.

📌 Tendances observées :

• Une progression de l’emploi public portée par les recrutements contractuels.
• Des métiers en tension comme la police municipale, la gestion financière ou les éducateurs de jeunes enfants.
• Une féminisation marquée (61 % des agents), mais des disparités selon les filières.
• Des défis RH à anticiper, notamment liés au vieillissement des effectifs et aux nouvelles attentes des agents.

💬 Michel Hiriart, président de la FNCDG, souligne :

« Cette édition reflète les enjeux majeurs auxquels sont confrontées les collectivités territoriales, entre attractivité, maîtrise budgétaire et évolution des pratiques RH. »

📄 Le document complet est disponible via le lien de téléchargement suivant  : Panorama de l’emploi territorial – 14e édition